article crée le 22/04/2020, dernière modification le 14/10/2020

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Descriptif de poste

OFFRE D'EMPLOI DANS LE CADRE D'UN BTS MCO

  • Management commercial opérationnel

  • EN ALTERNANCE EXCLUSIVEMENT (PRO OU APPRENTISSAGE) : Poste peut être débuté cet été selon la législation (début de formation à sept. 2021). Le centre de formation n'est pas encore identifié. Pour info sur le territoire : ECORIS Annecy / Annemasse/ CHY, CCI Formation 74 Annecy, IFA des Alpes Annecy, CFA IFIR Annecy. Objectifs du BTS à l'issue : Prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d’une unité commerciale. Le titulaire du BTS MCO prend en charge la relation client dans sa globalité ainsi que l’animation et la dynamisation de l’offre. Il assure également la gestion opérationnelle de l’unité commerciale ainsi que le management de son équipe commerciale. Compétences à développer dans le cadre du BTS

  • Collecte, analyse et exploitation de l’information commerciale

  • Vente conseil

  • Suivi de la relation client

  • Suivi de la qualité de services

  • Fidélisation de la clientèle

  • Développement de clientèle

  • Élaboration et adaptation continue de l’offre de produits et de services

  • Agencement de l’espace commercial

  • Maintien d’un espace commercial attractif et fonctionnel

  • Mise en valeur de l’offre de produits et de services

  • Organisation de promotions et d’animations commerciales

  • Conception et mise en place de la communication sur l’unité commerciale

  • Conception et mise en oeuvre de la communication externe de l’unité commerciale

  • Analyse et suivi de l’action commerciale

  • Fixation des objectifs commerciaux

  • Gestion des approvisionnements et suivi des achats

  • Gestion des stocks

  • Suivi des règlements

  • Élaboration des budgets

  • Gestion des risques liés à l’activité commerciale

  • Participation aux décisions d’investissement

  • Analyse des performances

  • Mise en oeuvre du reporting

  • Évaluation des besoins en personnel

  • Répartition des tâches

  • Réalisation de plannings

  • Organisation du travail

  • Recrutement et intégration

  • Animation et valorisation de l’équipe

  • Évaluation des performances

  • Individuelles et collectives de l’équipe

  • Individualisation de la formation des membres de l’équipe.

Profil recherché

Le poste est à pourvoir au sein de LAURIE Luminaire, Groupe KERIA, enseigne de produits de haute et moyenne gamme située dans la zone du Grand Epagny. Process de recrutement : CV + Lettre de motivation + argumentaire du CER. Le candidat est appelé par téléphone pour une 1ère prise de contact. S'en suivra un entretien en visio-conférence avec Mme CHERFI et un RDV en présentiel avec la responsable du magasin qui prendra la décision finale du recrutement. Point très important à prendre en compte : le candidat doit avoir une EXCELLENTE présentation et un savoir-être irréprochable. CIM liées au poste : Les missions peuvent comprendre de l'agencement et de la mise en rayon, dont du travail en hauteur associé à l'élévation des bras au-dessus du plan des épaules (monter sur un escabeau pour disposer les luminaires. Prévoir de la station debout prolongée (piétinements) ainsi que du port de charges (gestion du flux de marchandises). Déplacements ponctuels en local à prévoir.

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Postures travail : Travail en hauteur
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Accès poste de travail : Moyens perso de transport
  • Postures travail : Station debout
  • Aptitudes gestuelles : Travail bras en l'air

Descriptif de poste

  • Poste en journée : 10h / 18h

  • Poste localisé à la gare d'Annemasse. CDD 4 mois

  • Lors de l'intégration dans l'entreprise, vous suivrez une formation d'adaptation au poste rémunérée vous permettant d'appréhender le poste.

Profil recherché

Vous possédez l'aisance relationnelle dans le contact client et le service au client. Vous savez vous adapter aux imprévus. Vous avez le gout du travail en équipe, vous êtes réactif et possédez une bonne capacité d'écoute.

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Aptitudes et tolérance psy. : Contact public
  • Postures travail : Station debout
  • Accès poste de travail : Marche terrain plat

Descriptif de poste

Rattaché(e) à notre Agence RTS basée en Savoie (73), vous réaliserez des travaux spécifiques ferroviaires en tunnels tels que le confortement, la mise au gabarit ou le minage traditionnel. A cet effet vos principales missions seront les suivantes

  • Encadrement et sécurité des hommes

  • Organisation des chantiers et coordination des activités dans le respect des plannings et des cahiers des charges des clients

  • Evaluer les besoins des différentes ressources (hommes, matériel, matériaux)

  • Contrôler les approvisionnements

  • Contrôler la bonne exécution des travaux

  • Une précédente expérience en tunnel est appréciée afin de permettre d’appréhender plus facilement les spécificités telles que le creusement/excavation, le béton projeté armé (par voie sèche),l’injection, etc.

Profil recherché

Titulaire d’un Bac +2 ou d’une première expérience en tant que Chef de Chantier, vous êtes attiré(e) par le secteur des travaux ferroviaires en tunnels et motivé(e) à l'idée de vous y investir. Ayant le goût du terrain, vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens du relationnel. Vous possédez également de bonnes compétences managériales, de charisme et d’autorité. Vous faites preuves de grande disponibilité (grands déplacements), alors vous êtes le profil que nous recherchons. N’hésitez pas à postuler ! Travail fréquent de nuit, les week-end et jours fériées

Experience

Expérimenté(e)

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Marche terrain accidenté
  • Tolérance de travail : Nuit
  • Tolérance d'ambiance : Poussière et irritants respiratoires
  • Difficultés de mémorisation
  • Tolérance de travail : Horaires variables

Descriptif de poste

Missions

  • Suivre l’organisme de formation

  • Programmer un plan de formation interne

  • Suivre et pérenniser la démarche de certification Qualiopi

  • Préparer et déclarer les formalités liées à l’OF : bilan financier et pédagogique, liste ministérielle,

  • Entretenir et suivre les relations avec les tiers internes et externes (services supports Amétis, EC, CAC, auditeurs, OPCO)

  • Former les entrepreneurs aux bases de la formation lors d’ateliers semestriels Gestion des subventions Région et Europe

  • Préparer et suivre les dossiers de subvention FSE et Région en lien avec le chargé d’accompagnement

  • Mettre en place et suivre un reporting annuel des subventions

  • Préparer la communication interne et externe

  • Relayer les informations entre la coopérative, les entrepreneurs et les partenaires

  • Rédiger des contenus à destination des réseaux sociaux

  • Services généraux

  • Participer au suivi administratif interne (gestion des contrats internes)

  • Suivre la législation liée aux statuts des CAE et SCOP

  • Participer à l’archivage annuel, à la vie coopérative et aux séminaires

  • Réécritures des procédures internes

  • Conditions

  • Date prise de poste : dès que possible

  • Contrat : CDI Temps partiel 50 %

  • Poste basé à Annecy, rares déplacements pour des formations à Paris, Lyon

  • Rémunération brute annuelle : Smic horaire

  • Mutuelle prise en charge à 100 %

  • Poste évolutif vers un temps plein selon le développement de la coopérative

  • Déroulement des recrutements : CV + lettre de motivation

  • Dans la lettre de motivation, écrivez-nous pourquoi vous avez envie de nous rejoindre (soyez authentique et spontané) Date limite des candidatures : 15/03/2021 Phases de recrutement

  • 1re phase : entretiens avec l’équipe d’appui > mars 2021

  • 2e phase : entretiens avec des entrepreneurs-associés

  • 3e phase : ½ journée immersion > fin mars

Profil recherché

Profil recherché :

On vous qualifie de couteau suisse car vous êtes capable de mener plusieurs tâches de front. Le mode projet et collectif est votre seconde nature. Vous appréciez les échanges humains où vous pouvez exprimer vos qualités de communicant. Vous aimez que vos idées soient prises en compte ? Amétis est une structure ouverte et participative qui a besoin de votre énergie ! Vous avez une expérience professionnelle de 2 ans minimum, idéalement en CAE et/ou centre de formation. Vous savez prendre de la hauteur pour accompagner un développement interne d'entreprise (mise en place de processus, réorganisation) et avez l’envie de devenir sociétaire de la CAE. Savoir-faire

  • Maitrise ou envie de maîtriser rapidement les normes associées aux organismes de formation

  • Compétences indispensables en communication orale et écrite

  • Bonne maîtrise des outils informatiques bureautiques et web : pack office, WordPpress, réseaux sociaux

  • La connaissance du monde de l’entrepreneuriat, des sociétés, des CAE et des SCOP est un plus Savoir-être

  • Respect des délais et sens de l'organisation

  • Autonomie et force de proposition,

  • Esprit d'équipe, pédagogie et ouverture

  • Sens du service et de la qualité

  • Adaptabilité forte

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Tout travail stressant

Descriptif de poste

Comptabilité générale

  • Tenir la comptabilité générale, auxiliaire et analytique en garantissant les informations et l’application des normes comptables françaises

  • Etablir et suivre les déclarations fiscales et sociales (TVA, IS, TVS, taxe sur les salaires, taxe d’apprentissage, formation professionnelle)

  • Suivre et optimiser la trésorerie (gestion des comptes bancaires)

  • Préparer et saisir les écritures de bilan en vue de la révision et montage de la liasse par l’EC

  • Suivre et gérer les contrôles fiscaux

  • Suivre et gérer la participation, l’intéressement, le PEE

  • Entretenir et suivre les relations avec les tiers (EC, CAC, révision coopérative)

  • Former les entrepreneurs aux bases de la comptabilité lors d’ateliers semestriels

  • Gestion administrative des ressources humaines et des paies

  • Etablir les déclarations juridiques et sociales (DPAE, affiliation mutuelle, prévoyance, médecine du travail, livre du personnel, DSN, etc.) de chaque entrepreneur-salarié et de l’équipe d’appui

  • Préparer et établir les bulletins de paies des entrepreneurs-salariés et de l’équipe d’appui

  • Suivre les avances et dettes sur salaires et autres spécificités des CAE

  • Calculer les ruptures conventionnelles, licenciement, fin de contrat CESA/CAPE en cas de départ et établir les soldes de tout compte

  • Suivre les accidents du travail, arrêts maladies, congés maternités et avantages salariés

  • Gérer les contrôles sociaux

  • Reporting et process

  • Mettre en place et suivre un reporting trimestriel de la structure et par typologie d’entrepreneurs

  • Piloter les charges et le compte d’exploitation dans une optique d’amélioration continue

  • Participer à la réécriture du manuel des procédures comptables et financières

Profil recherché

Profil recherché :

Issu de formation de BTS comptabilité ou DCG, avec une expérience de 4 ans minimum, idéalement en CAE et/ou en cabinet de la saisie à la révision. Vous êtes habitué à la gestion de portefeuille client ou comptabilité groupe et disposez d'un savoir-faire en gestion analytique. La connaissance des paies est un plus mais non obligatoire (une formation en interne est prévue). Vous savez prendre de la hauteur pour accompagner un développement interne d'entreprise (mise en place de processus, réorganisation) et avez l’envie de devenir sociétaire de la CAE. Savoir-faire

  • Maitrise des normes comptables, fiscales, sociales françaises

  • Maîtrise d’Excel (VBA recommandé) et facilité en informatique

  • La connaissance du monde de l’entrepreneuriat, des CAE et des SCOP est un plus. Savoir-être

  • Respect des délais et sens de l'organisation

  • Autonomie et force de proposition

  • Esprit d'équipe, pédagogie et ouverture

  • Sens du service et de la qualité

  • Adaptabilité forte

Experience

1ère expérience

Conditions et aptitudes

  • Accès poste de travail : Monter/descendre escalier
  • Tout travail stressant

Descriptif de poste

Mission / Fonction : Au cœur d’une équipe projet, vous assurez l’assistanat juridique, commercial des opérations propres de construction et la coordination du projet en tant qu’assistant de direction. Sous l’autorité d’un ou plusieurs chefs de projet, les missions suivantes vous sont confiées

    1. Suivi de l’opération (suivi juridique et administratif)
  • Montage des pièces administratives des marchés (Marco Web) en soutien avec la Gestionnaire juridique

  • Pilotage de la procédure d’appel d’offre dans le respect des règles d’achat (constitution des pièces administratives, pilotage de la procédure d’appel d’offre, de la publicité de l’avis de marché jusqu’à l’attribution)

  • Suivi administratif et financier des marchés, décompte général en fin d’opération

  • Clôture du marché et archivage de l’opération

    1. Suivi de direction du projet
  • Coordination des membres internes et externes de l’équipe projet, relance pour la tenue des échéances des équipiers, voire tenue des agendas des équipiers. Suivi et gestion des alertes projets, tenue à jour et gestion des compte rendus de revue de projet

  • Rédaction/relecture de protocoles et de pré contrats commerciaux. Prise de hauteur sur l’ensemble du projet (a fortiori si le CP change pendant la phase du projet)

  • Relation avec tous les intervenants extérieurs

  • Gestion des tâches à réaliser avec une forte anticipation pour éviter leur gestion en urgence, source d’erreurs.

    1. Suivi commercial
  • Gestion des ventes pour les particuliers et lots courants entreprises.

  • Rédaction et suivi des propositions commerciales pour les grands comptes

  • Gestion du marché de communication (appel d’offre et suivi de factures, travail en collaboration avec les chargés de commercialisation…)

  • Suivi des TMA (réception des demandes/envoi aux entreprise/réception des devis/relation client/régularisation marchés de travaux)

  • Participation à l’organisation des lancements commerciaux

  • Rémunération selon expérience

  • Mutuelle prise en charge à 63 % par l’entreprise

  • Ticket restaurant valeur faciale 9 €, pris en charge à 60 % par l’entreprise

  • POSTE EN CDI A POURVOIR IMMEDIATEMENT.

  • Adressez lettre de motivation et CV par courriel : candidatures@teractem.fr

Profil recherché

  • Vous avez une appétence pour le juridique et l’administratif ; vous êtes très rigoureux de nature.

  • Vous aimez être challengé dans un quotidien dont les missions sont variées, le rythme intense, qui nécessite de savoir gérer vos priorités, les pics ponctuels de charge de travail.

  • Vous disposez d’une véritable capacité organisationnelle, vous êtes pro-actif et savez prendre de la hauteur sur le quotidien.

  • Vous aimez coordonner les actions, les équipiers, les clients ; vous disposez donc d’un très bon relationnel.

  • Vous êtes à l’aise avec le feedback, vous savez vous imposer si nécessaire.

Experience

1ère expérience

Descriptif de poste

Lieu de Travail grand bassin annécien, Rumilly, Faverges, Thones et Annecy. Vous devenez salarié d’un groupement d’employeurs. Vous travaillez sur machines-outils multibroches, mono broche CN. Vous êtes le garant de la production, vous montez et démontez les éléments de la machine, procédez à des réglages simples, contrôlez la production. Une formation en alternance vous est proposée en vue de devenir opérateur régleur. Le groupement d’employeurs vous propose une entreprise d’accueil.

Profil recherché

  • Niveau d’étude : minimum CAP/BEP tous domaines

  • Connaissances exigées ou souhaitées : première expérience en industrie du décolletage est un plus

  • Débutant / Expérience souhaité / Expérience exigée : débutant accepté

Experience

Pas d'expérience requise

Conditions et aptitudes

  • Produits d'entretien agressifs
  • Tolérance physique : Bruit
  • Accès poste de travail : Port de charges
  • Postures travail : Station debout

Les partenariats