article crée le 29/04/2022, dernière modification le 29/04/2022

Plus que 1 mois pour soutenir la formation et l’alternance des personnes en situation de handicap en Savoie et en Haute-Savoie

Ensemble, investissons pour la transformation inclusive, en favorisant l’accès à la formation et à l’alternance des personnes en situation de handicap.
Votre entreprise peut aider Cap emploi à renforcer son action, en Savoie et en Haute-Savoie, en affectant 13 % de votre taxe d'apprentissage.

Qu'est-ce que la taxe d'apprentissage, comment payer sa taxe d'apprentissage, à quoi sert-elle ?

Cap emploi Savoie Haute-Savoie vous explique et vous aide à y voir plus clair…

Qu'est-ce que la taxe d'apprentissage ?

La taxe d'apprentissage est une taxe, égale à 0,68 % de la masse salariale de l’entreprise, qui participe au financement de la formation initiale professionnelle. Celle-ci se divise en deux parties :

➜ les 87 % part principale apprentissage

➜ et les 13 % solde de la taxe d'apprentissage

Calculé à partir de la masse salariale de l’entreprise en 2021, le versement doit intervenir avec le 31 mai 2022 pour être pris en compte. La taxe d’apprentissage est le seul impôt dont vous pouvez, en partie (13 %), choisir le bénéficiaire.

Pourquoi choisir de verser sa taxe à Cap emploi ?

En 2022, verser sa taxe d'apprentissage à Cap emploi, c’est soutenir davantage d’accès des personnes en situation de handicap à des opportunités de formation et favoriser leur place dans le monde du travail.

Par des projets partenariaux, associant les acteurs du service public de l’emploi, les organismes de formation et les entreprises, l’équipe Cap emploi se mobilise pour :

➜ Accompagner le projet de formation, jusqu’à l’obtention d’un emploi durable

➜ Proposer une ingénierie de parcours (mesures de compensation, adaptations, recherche de financements)

➜ Mise en relation avec les entreprises dans leurs problématiques de recrutement

➜ Soutien aux jeunes en situation de handicap pour leur faciliter l'accès à l’apprentissage

Le plus : un accompagnement qui se poursuit dans l’emploi, en vue de sécuriser chacun (les personnes concernées comme les entreprises).

N’hésitez pas, ayez le réflexe pro-inclusif !

Bordereau

Merci !


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